Par godu dzimtenes 67. dzimšanas dienai Čengdonas nometnes galvenie darbinieki devās uz BAIC grupu, lai pabeigtu maģisku pārrobežu mācību ceļojumu.Izbaudiet meistarības garu un sajūtiet "mūsdienu ātrumu" un ceriet, ka ar šādu pārrobežu mācīšanos mēs varam labāk mācīties no izcilu uzņēmumu vadības modeļa un apgūt izcilu uzņēmumu korporatīvo kultūru.
Skolotājs Vejs no BAIC grupas ballīšu skolas pirmo reizi mūs iepazīstināja ar uzņēmuma pārskatu un rūpniecisko izkārtojumu BAIC grupas pētniecības un attīstības centrā.Pēc autosalona apmeklējuma mēs iekļuvām BAIC kultūras koridorā no pirmās "Jinggangshan" līdz 160. vietai pasaules top 500. No nulles, no eksistences līdz pilnveidošanai, no vienas automobiļu ražošanas līdz Ķīnas automobiļu uzņēmumu grupai, kas ir Pabeidzot industriālo ķēdi, BAIC vienmēr ir pieturējies pie korporatīvās filozofijas "labi darīt, sasniegt pasauli", būt neatlaidīgam un koncentrēties uz labāko!
Skolotājs Vejs no BAIC grupas ballīšu skolas sniedza paskaidrojumus par smilšu galdu un apmeklēja automašīnu izstāžu zāli, lai uzzinātu par jaunajiem modeļiem.
Skolotājs Vejs no BAIC grupas ballīšu skolas sniedza paskaidrojumus par smilšu galdu un apmeklēja automašīnu izstāžu zāli, lai uzzinātu par jaunajiem modeļiem.
Kultūras koridora apmeklējuma laikā arvien vairāk izjutām BAIC grupas tiekšanās pēc pilnības attīstības procesā "amatnieka garu"!Šī gara radītā rezonanse neaprobežojas tikai ar automašīnu ražošanu.Kā ražošanas nozare mēs arī ceram, ka šis "amatnieka gars", kas ir ārkārtīgi vērsts uz kvalitāti un ļoti atbildīgs pret klientiem, var nodrošināt jaunus produktus mūsu produktiem un pat inženieru nometņu būvniecības nozarei.Attīstības impulss.
Sākot no BAIC pētniecības un attīstības bāzes, mēs nonācām BAIC otrajā rūpnīcā un galvenokārt apmeklējām ražošanas līniju.Automašīnas ir pirmie rūpnieciskie izstrādājumi, kas tiek ražoti montāžas līnijās.Pēc desmitiem gadu ilgas uzlabošanas montāžas līnijas darba platforma var sasniegt tik augstu efektivitāti, augstu kvalitāti un zemas izmaksas.Šāda racionalizēta darba platforma iemieso daudzu BAIC cilvēku gudrību, un mēs esam daudz ieguvuši gan no ražošanas vadības, gan kvalitātes kontroles.
Tā sauktos "akmeņus no citiem kalniem var izmantot nefrītam", mums aktīvi jāmācās un jāsagremo tas, ko esam redzējuši, jutuši un domājuši par šo notikumu, aktīvi jāpēta veidi, kā uzlabot progresīvus korporatīvās vadības modeļus un nopietni praktizēt izcilus korporatīvos modeļus. vadības koncepcijas.Izcilu uzņēmumu apmeklēšana un izcilu uzņēmumu korporatīvās kultūras sajūta ir tikai pirmais solis.Tad šī pasākuma uzmanības centrā ir tas, kā mācīties, no kā mācīties un kā uzlabot savu darbu, lai attaisnotu šī notikuma nozīmi.
Publicēšanas laiks: 07.01.2022