Jauno darbinieku apmācība ir kā logs, un tas ir svarīgs kanāls jaunu darbinieku izpratnei un integrācijai uzņēmumā.Mēs turpināsim pilnveidoties
un optimizēt apmācību darbu un censties sniegt katram jaunajam kolēģim vispraktiskākos norādījumus un visvērtīgāko palīdzību.
Lai palīdzētu jaunajiem darbiniekiem labāk iepazīt korporatīvo kultūru un integrēties korporatīvajā dzīvē.2016. gada 6. septembrī sākās Chengdong Camp jauno darbinieku apmācības trešais ceturksnis.Apmācībās piedalījās jauni darbinieki no pārdošanas, dizaina, pētniecības un attīstības, loģistikas un ražošanas nodaļām.Apmācības kurss ir sadalīts divās daļās.Pirmā daļa ir skaidrojuma daļa, kas aptver korporatīvo kultūru, tirgus stratēģiju, zināšanas par produktu, sistēmas pārvaldību un tīkla zināšanas utt.;otrā daļa ir klātienes apmeklējums, lai sistemātiski izpētītu kastes stila mājas ražošanas procesu un tehnoloģiju.
Pusotru dienu ilgās ārpus darba apmācībās jaunie darbinieki sistemātiski uzzināja par uzņēmuma organizatorisko struktūru, korporatīvo kultūru, tirgu
stratēģija, drošības vadība, personāla sistēma un vadības sistēma.Tas ne tikai sniedza jaunajiem darbiniekiem dziļu izpratni par Čendunas nometni un integrētās mājokļu nozares attīstību, bet arī radīja viņus pilnus pārliecības par savu gaidāmo darbu.
Jauno darbinieku apmācība ir kā logs, un tas ir svarīgs kanāls jaunu darbinieku izpratnei un integrācijai uzņēmumā.Mēs turpināsim pilnveidoties
un optimizēt apmācību darbu un censties sniegt katram jaunajam kolēģim vispraktiskākos norādījumus un visvērtīgāko palīdzību.Pēc apmācības Čendunas nometnes cilvēkresursu vadītājs Džans Guojons piešķīra uzvarējušajai "Chengdong Legend Team" supernovas balvas sertifikātu par šīm apmācībām un novēlēja visiem jaunajiem darbiniekiem atbrīvot savu jaunību un vitalitāti Čendunas platformā un kļūt godīgs Dongas galvenais varonis.
Publicēšanas laiks: 07.01.2022